アップライン・ジョー・ガルシアのメッセージ 2

リクルート案内の方法は、数多くあり・・・・うまくいく戦略も山ほどあるでしょう・・・・ 私は今までに、リクルートに関する本を読み尽くしてきました・・・

学生、市民リーダー、軍隊、スポーツ選手、ＭＬＭ、塾講師などのリクルート。私は常に、枠の外に一歩出て考えるように、自分自身に言い聞かせてきました。
他の人達がやらない場所で募集をし、他の人達が言わない事を話し、他の人達が行かない所へ行き・・・・数年後に、それらは良い結果となって戻ってきました。

私はこれらの経験から、リクルートに関し、ある一つの“ゴールデンルール”を学びました。それは、何だと思いますか？特別にお教えしましょう。それは、”勧誘ではなく確認です”

多くの方々は、”自分は、募集項目を満たしている”と感じて現れます。・・・それは当然のことでしょう・・・まあまあの才能はある・・・まあまあ頭が切れる・・・まあまあ可愛い・・・まあまあ出来る・・・など　そこで、私は彼らに次のような確認をしています。

「私はすでに大きな成功を収めているインターナショナル企業に関わっていますが、
この会社では、ご自身の将来について真剣に 考えるリーダーや企業家を求めています。
あなたの時間も私自身の時間も大変貴重なものです。
そのため、あなたに一つだけ質問をします。
”あなたはビジネスにおいて、自分自身がリーダーとしての資質を磨き、
私と同じように、あなたご自身の人生を変える事に本当に興味がありますか？”」

そして彼らの答えを聞いて下さい。ほとんどのディストリビューター達は、プロスペクトと話しをする際、”物欲しそうな雰囲気”を漂わせます・・ ・そこで、プロスペクトの心に響くものは何か？そのヒントを紹介したいと思います・・・彼らは、彼らの夢の達成に導いてくれる人、その力に魅了されます・・・
申込書にサインするようにお願いする人には魅力を感じないでしょう・・・勧誘ではなく確認です・・・それ がインターネット上であっても・・・

人々が求めている者は・・・・・・・
申込書にサインを懇願する人ではなく、新しい時代を築き上げていく建築家・・・
残り物にすがり付くような人ではなく、大いなる夢の創生者・・・
薄っぺらで二重人格のうわべだけな者ではな く、新世界の建設者・・・もしその方が、ある一定基準が必要だと気付いたならば、
その場の雰囲気は、一変する事でしょう・・・

私は過去数ヶ月間に、22人を続けてリクルートしましたが、その事実をどう思われますか？私は彼らに、私が求めていた人物である事を要求し・・・
このビジネスが彼らの求めていたものである事を確認してきました ・・・
アプローチ方法や話し方を変えるだけで、立場が一変するのは、大変興味深いものです。
是非、大いなる自信を持ってプロスペクトと話すよう心がけてみて下さい。
大勢の方があなたと一緒に働きたいと思うようになる事でしょう。それでは、良い１日を。